<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Attieksme &#8211; Wellzone</title>
	<atom:link href="https://wellzone.lv/blogs/tag/attieksme/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<description>Tavu panākumu atslēga</description>
	<lastBuildDate>Mon, 28 Apr 2025 11:44:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>lv-LV</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.5.18</generator>

<image>
	<url>https://wellzone.lv/wp-content/uploads/2020/07/new-favicon-150x150.png</url>
	<title>Attieksme &#8211; Wellzone</title>
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Narciss tev līdzās. Izdzīvošanas stratēģija.</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/narciss-tev-lidzas-izdzivosanas-strategija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2025 10:03:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Mobings]]></category>
		<category><![CDATA[Neirolīderība]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<category><![CDATA[Vardarbība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=2668</guid>

					<description><![CDATA[<p>Narciss ir cilvēks ar personības īpatnībām, kas izpaužas kā pārmērīga pašapziņa, nepieciešamība pēc apbrīnas un empātijas trūkums. Jēdziens cēlies no grieķu mitoloģijas par Narcisu, kurš iemīlēja pats savu atspulgu un gāja bojā dēļ šīs apsēstības.<br />
Psiholoģijā ar vārdu &#8220;narciss&#8221; apzīmē cilvēkus ar nacistisku personības traucējumu (NPT), kas ietver:</p>
<p>Neapgāžamu pārliecība par savu pārākumu un </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/narciss-tev-lidzas-izdzivosanas-strategija/">Narciss tev līdzās. Izdzīvošanas stratēģija.</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reputācija darba vidē. Reputācijas divas sejas.</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/reputacija-darba-vide-reputacijas-divas-sejas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2022 15:54:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Mobings]]></category>
		<category><![CDATA[Vardarbība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1817</guid>

					<description><![CDATA[<p>Jēdzienam “reputācija” nav konkrētu robežu, jo tās ir atkarīgas no filozofiskā domu gājiena, vispārpieņemtām sabiedrības normām, kā arī attiecīgās organizācijas kultūras. Reputācija kopumā ir netverama un nemērāma vienība. Par sliktas reputācijas esamību liecina apstākļi, kas, darbiniekam esot amatā, mazina uzticību ne tikai viņa amata funkcijai, bet arī viņā zināšanām, prasmēm un pieredzei.<br />
Politiska lēmuma ietvaros </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/reputacija-darba-vide-reputacijas-divas-sejas/">Reputācija darba vidē. Reputācijas divas sejas.</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sociopāts tavā dzīvē. Manipulācija un vainošana.</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/sociopats-tava-dzive-manipulacija-un-vainosana/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 04:03:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Mobings]]></category>
		<category><![CDATA[Seksings]]></category>
		<category><![CDATA[StrausaPolitika]]></category>
		<category><![CDATA[Vardarbība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1760</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sociopāts ir cilvēks bez sirdsapziņas, kurš citus redz tikai kā instrumentus savu mērķu sasniegšanai. Pat daudzi psihiatri jēdzienu “sociopāts” aizvieto ar jēdzienu &#8220;psihopāts&#8221;.<br />
Sociopātiju, atšķirībā no citiem agresijas veidiem (bosings, mobings, seksings) sākotnēji nav iespējams atpazīt. Sociopāts dzīvē ir cilvēks ar tēlu &#8211; iedvesmojošs, atvērts, harizmātisks, un, galvenais &#8211; rezonējošs ar savu upuri. Kāpēc? Tas </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/sociopats-tava-dzive-manipulacija-un-vainosana/">Sociopāts tavā dzīvē. Manipulācija un vainošana.</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vardarbība darba vidē</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/vardarbiba-darba-vide/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2022 10:33:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Mobings]]></category>
		<category><![CDATA[Seksings]]></category>
		<category><![CDATA[Strappersonu attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[StrausaPolitika]]></category>
		<category><![CDATA[Vardarbība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1742</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#8220;Vardarbība darba vidē&#8221; &#8211; trešais termins, kas nošķir “Labbūtīga darba vide” no indikatora “Toksiska darba vide”.<br />
Manā biznesa treneres pieredzē jau labu laku apmācību pieprasījumos tiek jautāts par tām aktualitātēm, kas liecina par tālāk attīstību un domāšanas paplašināšanu &#8211; komandas veidošana, emocionālā inteliģence, vadītāja prasmes, dažādu paaudžu vadība, komunikācija un saskarsme, klientu attiecības, ekopēda un </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/vardarbiba-darba-vide/">Vardarbība darba vidē</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pēdas un nospiedumi ko atstājam</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/pedas-un-nospiedumi-ko-atstajam/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2020 07:07:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1638</guid>

					<description><![CDATA[<p>
Kādas ir pēdas un nospiedumi ko atstājam aiz sevis? Kas ir tas, ko atstājam dabā, un kas ir tas, kas paliek aiz mums, otrā cilvēkā. Jūsu pēda par jums stāsta vairāk kā jūsu darbi. Jūsu pēdā var ieraudzīt jūsu seju. Kāds ir bijis cilvēks, kas aizgājis – vai tas ir bijis gaišs, vai palikusi </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/pedas-un-nospiedumi-ko-atstajam/">Pēdas un nospiedumi ko atstājam</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kā pazaudēt darbu? Diagnoze &#8211; izdegšanas sindroms.</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/ka-pazaudet-darbu-izdegsanas-sindroms/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jan 2019 06:23:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba ņēmējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Holistika]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1173</guid>

					<description><![CDATA[<p>Reiz solīju, ka tad, kad būšu tam gatava, tiks rakstīta recepte kā pazaudēt darbu, un stāstīšu, kādas sekas ir diagnozei – &#8220;Izdegšanas Sindroms&#8221;. Tas brīdi ir pienācis, un iemesls vienkāršs: noskatījos tehno-trilleri The Circle (2017) ar Emma Watson un Tom Hanks. Mākslinieciskā filmas vērtība, hmm, nenoticēju varonei nevienā mirklī. Tāda personības tipa, jeb eneatipa, vienkārši </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/ka-pazaudet-darbu-izdegsanas-sindroms/">Kā pazaudēt darbu? Diagnoze &#8211; izdegšanas sindroms.</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Izdegšana. Izdegšanas sindroms, kas tas ir?</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/izdegsana-izdegsanas-sindroms-kas-tas-ir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Aug 2018 10:23:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Bosings]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Holistika]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Veselība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1115</guid>

					<description><![CDATA[<p>Izdegšana pēdējos gados skar arvien lielāku cilvēku skaitu, tomēr biznesa vidē arvien tam netiek pievērsta atbilstoša uzmanība. Bieži dzirdēts apgalvojums, ka &#8220;izdegušais&#8221; pats pie visa vainīgs, tāpat kā apgalvojumi, ka &#8220;tas nav nopietni&#8221; un &#8220;tās ir iedomas&#8221;. Tātad, vai tas ir tikai sindroms vai tomēr reāla psiho-emocionālā slimība? Kāpēc darbinieki izdeg? Vēl vakar ar viņu </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/izdegsana-izdegsanas-sindroms-kas-tas-ir/">Izdegšana. Izdegšanas sindroms, kas tas ir?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eneagramma. Personības tipoloģija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-personibas-tipologija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 11:05:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas filosofija]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=714</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eneagramma kā detalizēta personības karte norāda ikvienas personības stiprās un vājās puses, tās vajadzības, slazdus, kā arī potenciālu. Tā paver ceļu tiem, kas vēlas saprast paši savus un apkārtējo rīcības motīvus. No zinātniskā skatu punkta eneagramma ir vēl viens cilvēku tipoloģijas veids. Tā, tieši tāpat, kā citi tipoloģijas veidi, pēta un salīdzina dažādus cilvēku uzvedības </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-personibas-tipologija/">Eneagramma. Personības tipoloģija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Perfekcionists. Pirmais eneatips</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/perfekcionists-pirmais-eneatips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 11:21:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Personības tipi]]></category>
		<category><![CDATA[Stiprās puses]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=557</guid>

					<description><![CDATA[<p>Perfekcionists. Reformators – I tips<br />
Perfekcionists ir viskārtīgākais un visperfektākais. Izskatā, uzvedībā, komunikācijā, un vidē, ko tas rada ap sevi. Racionāls ideālists, kas vēlas padarīt pasauli pilnīgu, ļoti principiāls, kārtīgs, mērķtiecīgs cilvēks ar augstu paškontroli, fokusēts uz pareizi/nepareizi, balts/melns,  labi/slikti. Dzimis perfekcionists, kārtības mīlētājs un ieviesējs visā un visur. Dzīve paiet visu uzlabojot saskaņā ar </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/perfekcionists-pirmais-eneatips/">Perfekcionists. Pirmais eneatips</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jaunā darbinieka adaptācija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:45:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Lojalitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=590</guid>

					<description><![CDATA[<p>Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process, ar to izvairoties no neformālā ceļā </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/">Jaunā darbinieka adaptācija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
