<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Komunikācija &#8211; Wellzone</title>
	<atom:link href="https://wellzone.lv/blogs/tag/komunikacija/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<description>Tavu panākumu atslēga</description>
	<lastBuildDate>Sat, 15 Jun 2024 10:48:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>lv-LV</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.5.18</generator>

<image>
	<url>https://wellzone.lv/wp-content/uploads/2020/07/new-favicon-150x150.png</url>
	<title>Komunikācija &#8211; Wellzone</title>
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Emocionālā inteliģence – izcila līdera obligātā prasme</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/emocionala-inteligence-izcila-lidera-obligata-prasme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Dec 2022 17:25:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Izaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=2050</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emocionālā inteliģence kā biznesa vadības un līderības tēma man ir aktuāla ne tikai kā biznesa trenerei un personāla vadības ekspertam. Emocionālā inteliģence man ir svarīga kā personībai gan ikdienas saskarsmē, gan darba vidē, gan uzturot savstarpējās attiecības. Emocionālā inteliģence vai tās neesamība ir manāma arī sociālo tīklu komunikācijā, kas šobrīd kļuvusi par neatņemamu ikdienas sastāvdaļu. </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/emocionala-inteligence-izcila-lidera-obligata-prasme/">Emocionālā inteliģence – izcila līdera obligātā prasme</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pēdas un nospiedumi ko atstājam</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/pedas-un-nospiedumi-ko-atstajam/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2020 07:07:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Darba vides attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1638</guid>

					<description><![CDATA[<p>
Kādas ir pēdas un nospiedumi ko atstājam aiz sevis? Kas ir tas, ko atstājam dabā, un kas ir tas, kas paliek aiz mums, otrā cilvēkā. Jūsu pēda par jums stāsta vairāk kā jūsu darbi. Jūsu pēdā var ieraudzīt jūsu seju. Kāds ir bijis cilvēks, kas aizgājis – vai tas ir bijis gaišs, vai palikusi </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/pedas-un-nospiedumi-ko-atstajam/">Pēdas un nospiedumi ko atstājam</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eneagramma ikdienas komunikācijā un saskarsmē</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-ikdienas-komunikacija-un-saskarsme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Apr 2018 07:10:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas iespējas]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personības tipi]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=722</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eneagramma ir mācība par deviņiem personības tipiem un tā aptver plašu cilvēku tipoloģijas spektru. Šajā sistēmā katrai personībai ir ne tikai horizontālais virziens, kas atklāj cilvēka iedzimtos talantus un spējas, bet arī vertikālā skala, jeb personības attīstības līmenis. Tas dod ieskatu par cilvēkam piemītošajiem dzīves attieksmes principiem, filosofiju un vērtībām. Līdz ar to eneagramma ne </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-ikdienas-komunikacija-un-saskarsme/">Eneagramma ikdienas komunikācijā un saskarsmē</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eneagramma. Vēsturiski pamatota metode</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-vesturiski-pamatota-metode/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 17:09:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas filosofija]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Izaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personības tipi]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<category><![CDATA[Veselība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=549</guid>

					<description><![CDATA[<p>„Eneagramma ir ceļa rādītājs. Tā rāda ceļu, bet iešana pa to paliek pašu ziņā. Mani priecē tas, ka neviens nav padevies kārdinājumam padarīt eneagrammu par jaunu absolūtās patiesības mācību. Eneagramma ir tikai izziņai domāta metode, kaut arī pārsteidzoši ietilpīga.” /Andreass Eberts/.<br />
Eneagramma (grieķu val. – deviņas zīmes) ir mācība par deviņiem cilvēku tipiem, kas sakņojas </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-vesturiski-pamatota-metode/">Eneagramma. Vēsturiski pamatota metode</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dabas elements un personība</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/dabas-elements-un-personiba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 10:49:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Holistika]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personības tipi]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=649</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vai dabas elements un personība ir saistāmi lielumi? Ja četras dabas stihijas pieņem par četriem personības tipiem, veidojas rakstura iezīmes, kas spilgti izceļ pozitīvās īpašības, ļauj paskatīties uz sevi no cita skatu punkta un parāda uzvedības paternus, ko varētu uzlabot, ja ir tāda nepieciešamība. Dabas elements un personība &#8211; to skaidrojums meklējams kopsakarībās ar holistisko </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/dabas-elements-un-personiba/">Dabas elements un personība</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Komunikācijas kanāli organizācijā</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/komunikacijas-kanali-organizacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 10:06:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Sistēma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=615</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lai runātu par to, kas ir komunikācija un komunikācijas kanāli organizācijā, kā arī kāda ir to nozīme, vispirms jāsaprot, kāda ir komunikācijas nozīme organizācijas ikdienas dzīvē. Un tikai pēc tam var izdalīt komunikācijas virzienus un plūsmas.<br />
Komunikācijas kanāli un attiecības<br />
Komunikācijas veidi nosaka cilvēku savstarpējās attiecības. Mēs esam saistīti ar citiem cilvēkiem un atkarīgi no </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/komunikacijas-kanali-organizacija/">Komunikācijas kanāli organizācijā</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vadītāja uzdevums &#8211; darbinieku novērtēšana</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/vaditaja-uzdevums-darbinieku-novertesana/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:52:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ja esi vadītājs]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba ņēmējs]]></category>
		<category><![CDATA[Izaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=599</guid>

					<description><![CDATA[<p>Novērtēšana kā sistēma dod iespēju izmērīt darba sniegumu un noteikt darbinieka kompetences. Tā ir iespēja plānot un izveidot darbinieku apmācības un attīstības programmu, kā arī izprast darbinieku motivāciju un pilnveidot motivācijas sistēmu. Savukārt puses darbinieks var uzzināt sava individuālā snieguma novērtējumu, plānot karjeru, kā arī izprast savu lomu uzņēmuma mērķu sasniegšanā.<br />
Novērtēšana palīdz definēt arī </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/vaditaja-uzdevums-darbinieku-novertesana/">Vadītāja uzdevums &#8211; darbinieku novērtēšana</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Efektīva komunikācija un saskarsme</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/efektiva-komunikacija-un-saskarsme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2018 16:54:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tava komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=543</guid>

					<description><![CDATA[<p>Komunikācija ir interaktīvs saskarsmes process, kura dalībnieki realizē savus mērķus ietekmējot viens otru. Efektīva komunikācija pievērš uzmanību ne tikai informācijas nodošanas procesam, bet arī pilnvērtīgai informācijas uztveršanai un tās apstrādāšanai. Efektīvas komunikācijas mērķis ir pasniegt ziņu tā, lai tā būtu ne tikai saprotama, bet arī saņēmējs to spēj atcerēties, analizēt un izmantot.<br />
Vai pārpratumi notiek </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/efektiva-komunikacija-un-saskarsme/">Efektīva komunikācija un saskarsme</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
