Personāls – Wellzone

Eneagramma pārdošanā un personāla vadībā

wellzone — Wed, 12 Feb 2020 00:02:05 +0000

Eneagramma pārdošanā un personāla vadībā ir unikāls resurss, kas atklāj tās biznesa iespējas, kuras dod zināšanas par cilvēku tipoloģiju. Tā ir iespēja izprast gan cilvēku dabas dotos talantus, gan arī atbrīvot no veltīgām ekspektācijām, gaidot no darbinieka vai arī klienta to, ko nav iespējams sagaidīt. Eneagramma ir mācība par deviņiem cilvēku tipiem. Atpazīstot darbinieku pēc

The post Eneagramma pārdošanā un personāla vadībā appeared first on Wellzone.

Izdegšana. Izdegšanas sindroms, kas tas ir?

elita — Sun, 12 Aug 2018 10:23:31 +0000

Izdegšana pēdējos gados skar arvien lielāku cilvēku skaitu, tomēr biznesa vidē arvien tam netiek pievērsta atbilstoša uzmanība. Bieži dzirdēts apgalvojums, ka “izdegušais” pats pie visa vainīgs, tāpat kā apgalvojumi, ka “tas nav nopietni” un “tās ir iedomas”. Tātad, vai tas ir tikai sindroms vai tomēr reāla psiho-emocionālā slimība? Kāpēc darbinieki izdeg? Vēl vakar ar viņu

The post Izdegšana. Izdegšanas sindroms, kas tas ir? appeared first on Wellzone.

Procesu vadība

elita — Fri, 27 Apr 2018 04:52:09 +0000

Kas ir biznesa procesu vadība?
Biznesa procesu vadība (BPV), jeb Business Process Management (BPM) ir vadības disciplīna ar attiecīgiem atbalsta instrumentiem, kas ļauj identificēt, aprakstīt un izprast organizācijas procesus, nodrošinot to atbilstību mērķiem un resursiem, un tos pārvaldīt vispiemērotākajā veidā. Veiksmīgas procesu vadības panākumu atslēga slēpjas vadītāja spējā tūlītēji un elastīgi reaģēt (Chameleon Style) uz ikvienu

The post Procesu vadība appeared first on Wellzone.

Laika vadība – divas pasaules uztveres īpatnības

wellzone — Mon, 12 Mar 2018 05:26:33 +0000

No laika gala esmu bijusi neizpratnē. Kāds Apzinātajam Prātam, jeb loģiski domājošam cilvēkam, vēl nepieciešama laika vadība, ja no laika ir atkarīga viņa dzīve, attiecības, bizness, nauda, jā, arī dzīves bauda? Iespēju moto vienmēr ir bijis: „Ja ir griba, tad ir vara!”, respektīvi, nepieciešams tikai apzināties, kāda ir vērtība, tam, ko tu zaudē, nepaspējot laikā,

The post Laika vadība – divas pasaules uztveres īpatnības appeared first on Wellzone.

Personāla vadība un personāla vadītājs

wellzone — Mon, 12 Mar 2018 05:07:47 +0000

Personāla vadība vienlīdz ir māksla un ir zinātne. Kā māksla tā ir iespēja vadīt cilvēkus izmantojot radošu attieksmi, inovatīvus procesus un rīkus, kā arī nodrošināt individuālu pieeju. Kā zinātne personāla vadība prasa profesionālas zināšanas – kā, kad un kur piemērot personāla vadības teorijas un atbilstošās kompetences. Personāla vadītājam jāpārvalda arī analītika un statistika, lai spētu interpretēt

The post Personāla vadība un personāla vadītājs appeared first on Wellzone.

Boss. Astotais eneatips

wellzone — Sun, 11 Mar 2018 10:52:24 +0000

Boss. Līderis – VIII tips
Līderis ir visspēcīgākais no visiem eneatipiem. Tas ir pārliecinošs un dominējošs. Pašapzināts, taisnvirziena, tomēr vienlaicīgi konfrontējošs: „Es zinu, ko es gribu, un es daru, ko es vēlos!”. Visa uzmanība tiek koncentrēta sava spēka un kontroles vairošanai un saglabāšanai. Spēks ir tas, kas viņam palīdz izdzīvot nedraudzīgajā pasaulē. Viņam piemīt talants

The post Boss. Astotais eneatips appeared first on Wellzone.

Jaunā darbinieka adaptācija

wellzone — Sat, 10 Mar 2018 09:45:11 +0000

Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process, ar to izvairoties no neformālā ceļā

The post Jaunā darbinieka adaptācija appeared first on Wellzone.

Personāla atlase

wellzone — Sat, 10 Mar 2018 09:43:15 +0000

Kas ir personāla atlase?
Personāla atlase personāla vadības sastādaļa, tas ir process, kurā tiek izvēlēts vispiemērotākais darbinieks no tiem pretendentiem, kuri pieteikušies uz kādu noteiktu darba vietu. Neskatoties uz testiem, kompetenču anketām un atlases kritērijiem, pēc būtības tas ir nākotnes prognozēšanas uzdevums, jo ir jāparedz, kā kandidāts darbosies reālajā dzīvē.
Bieži vien spējas, izglītība un

The post Personāla atlase appeared first on Wellzone.

Personāla plānošana

wellzone — Sat, 10 Mar 2018 09:37:34 +0000

Kā jebkura plānošana, arī personāla plānošana, izriet no uzņēmuma noteiktajiem mērķiem. Mērķus nosaka uzņēmuma stratēģijas atbilstībā tā misijai un vīzijai. Personāla plānošana ir personāla esošā un nepieciešama skaita salīdzināšanu un tā nosaka nākotnes darbinieku skaitu pēc kvantitātes, kvalitātes, vietas un laika. Personāla plānošana ir personāla vadības process, kurš paredz personāla apjomu – kas, kad, cik

The post Personāla plānošana appeared first on Wellzone.