<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Vadītājs &#8211; Wellzone</title>
	<atom:link href="https://wellzone.lv/blogs/tag/vaditajs/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<description>Tavu panākumu atslēga</description>
	<lastBuildDate>Fri, 14 Jun 2024 09:14:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>lv-LV</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.5.18</generator>

<image>
	<url>https://wellzone.lv/wp-content/uploads/2020/07/new-favicon-150x150.png</url>
	<title>Vadītājs &#8211; Wellzone</title>
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Laika menedžments ir mīts</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/laika-menedzments-ir-mits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Mar 2019 17:05:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laiks un nauda]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<category><![CDATA[Procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Produktivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Uzskati]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=546</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kā var vadīt laiku? Laiks ir kā upe un tas vienkārši plūst. To nevar apturēt un nevar pagriezt uz priekšu. Laiks nemainās. Laika menedžments nav laika vadīšana, vienīgais, ko vari vadīt, esi tu pats, un tas, kā tu izmanto savā rīcībā atvēlēto laiku.<br />
Laika menedžments. Kāds ir mērķis?<br />
Laika menedžmenta būtība ir mainīt tavu uzvedību. </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/laika-menedzments-ir-mits/">Laika menedžments ir mīts</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Laika vadība &#8211; divas pasaules uztveres īpatnības</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/laika-vadiba-divas-pasaules-uztveres-ipatnibas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Mar 2018 05:26:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laiks un nauda]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Produktivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=734</guid>

					<description><![CDATA[<p>No laika gala esmu  bijusi neizpratnē. Kāds Apzinātajam Prātam, jeb loģiski domājošam cilvēkam, vēl nepieciešama laika vadība, ja no laika ir atkarīga viņa dzīve, attiecības, bizness, nauda, jā, arī dzīves bauda? Iespēju moto vienmēr ir bijis: „Ja ir griba, tad ir vara!”,  respektīvi, nepieciešams tikai apzināties, kāda ir vērtība, tam, ko tu zaudē, nepaspējot laikā, </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/laika-vadiba-divas-pasaules-uztveres-ipatnibas/">Laika vadība &#8211; divas pasaules uztveres īpatnības</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Boss. Astotais eneatips</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/boss-astotais-eneatips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 10:52:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Strappersonu attiecības]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=705</guid>

					<description><![CDATA[<p>Boss. Līderis – VIII tips<br />
Līderis ir visspēcīgākais no visiem eneatipiem. Tas ir pārliecinošs un dominējošs. Pašapzināts, taisnvirziena, tomēr vienlaicīgi konfrontējošs: „Es zinu, ko es gribu, un es daru, ko es vēlos!”. Visa uzmanība tiek koncentrēta sava spēka un kontroles vairošanai un saglabāšanai. Spēks ir tas, kas viņam palīdz izdzīvot nedraudzīgajā pasaulē. Viņam piemīt talants </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/boss-astotais-eneatips/">Boss. Astotais eneatips</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Entuziasts. Septītais eneatips</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/entuziasts-septitais-eneatips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 10:48:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[StrausaPolitika]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=702</guid>

					<description><![CDATA[<p>Entuziasts, Optimists – VII tips<br />
Entuziasts ir visdzīvespriecīgākais. Dzīve un darbs ir nebeidzami svētki. Vienmēr ļoti aizņemts cilvēks, jaunu iespēju meklētājs, vitāls, spontāns, neparedzams. Uzmanība ir vērsta uz to, kas šodien ir patīkami un uz to, kas lielisks būs nākotnē. Vienlaicīgi visur, bet patiesībā nekur. Interesē jebkas, daudzpusīgs, spējīgs vienlaicīgi fokusēties vairākos virzienos &#8211; klausīties, </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/entuziasts-septitais-eneatips/">Entuziasts. Septītais eneatips</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kontroles zona, ietekmes zona un atbildība</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/kontroles-zona-ietekmes-zona-un-atbildiba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 10:21:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=637</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tu vari ietekmēt tikai to, kas ir tavā Kontroles zonā. Savukārt Kontroles zona ir atkarīga no tavas Atbildības teritorijas. Tavā Ietekmes zona ir tikai tie cilvēki un procesi, kurus tu vari ietekmēt ar savu Varu, Statusu vai Autoritāti. Viss pārējais ir pakļauts pavisam citiem spēles noteikumiem, kurus nosaka Variantu telpa un visi citi šīs lielās </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/kontroles-zona-ietekmes-zona-un-atbildiba/">Kontroles zona, ietekmes zona un atbildība</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vadītāja uzdevums &#8211; darbinieku novērtēšana</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/vaditaja-uzdevums-darbinieku-novertesana/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:52:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ja esi vadītājs]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba ņēmējs]]></category>
		<category><![CDATA[Izaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=599</guid>

					<description><![CDATA[<p>Novērtēšana kā sistēma dod iespēju izmērīt darba sniegumu un noteikt darbinieka kompetences. Tā ir iespēja plānot un izveidot darbinieku apmācības un attīstības programmu, kā arī izprast darbinieku motivāciju un pilnveidot motivācijas sistēmu. Savukārt puses darbinieks var uzzināt sava individuālā snieguma novērtējumu, plānot karjeru, kā arī izprast savu lomu uzņēmuma mērķu sasniegšanā.<br />
Novērtēšana palīdz definēt arī </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/vaditaja-uzdevums-darbinieku-novertesana/">Vadītāja uzdevums &#8211; darbinieku novērtēšana</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jaunā darbinieka adaptācija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:45:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Lojalitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=590</guid>

					<description><![CDATA[<p>Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process, ar to izvairoties no neformālā ceļā </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/">Jaunā darbinieka adaptācija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
