<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Atbildība &#8211; Wellzone</title>
	<atom:link href="https://wellzone.lv/blogs/tag/atbildiba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<description>Tavu panākumu atslēga</description>
	<lastBuildDate>Sat, 15 Jun 2024 10:27:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>lv-LV</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.5.18</generator>

<image>
	<url>https://wellzone.lv/wp-content/uploads/2020/07/new-favicon-150x150.png</url>
	<title>Atbildība &#8211; Wellzone</title>
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Laika vadība &#8211; divas pasaules uztveres īpatnības</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/laika-vadiba-divas-pasaules-uztveres-ipatnibas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Mar 2018 05:26:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laiks un nauda]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Produktivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=734</guid>

					<description><![CDATA[<p>No laika gala esmu  bijusi neizpratnē. Kāds Apzinātajam Prātam, jeb loģiski domājošam cilvēkam, vēl nepieciešama laika vadība, ja no laika ir atkarīga viņa dzīve, attiecības, bizness, nauda, jā, arī dzīves bauda? Iespēju moto vienmēr ir bijis: „Ja ir griba, tad ir vara!”,  respektīvi, nepieciešams tikai apzināties, kāda ir vērtība, tam, ko tu zaudē, nepaspējot laikā, </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/laika-vadiba-divas-pasaules-uztveres-ipatnibas/">Laika vadība &#8211; divas pasaules uztveres īpatnības</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eneagramma. Personības tipoloģija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-personibas-tipologija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 11:05:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas filosofija]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Efektivitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=714</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eneagramma kā detalizēta personības karte norāda ikvienas personības stiprās un vājās puses, tās vajadzības, slazdus, kā arī potenciālu. Tā paver ceļu tiem, kas vēlas saprast paši savus un apkārtējo rīcības motīvus. No zinātniskā skatu punkta eneagramma ir vēl viens cilvēku tipoloģijas veids. Tā, tieši tāpat, kā citi tipoloģijas veidi, pēta un salīdzina dažādus cilvēku uzvedības </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-personibas-tipologija/">Eneagramma. Personības tipoloģija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Lojālists. Sestais eneatips</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/lojalists-sestais-eneatips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 10:45:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Darba ņēmējs]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Lojalitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Personības tipi]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=699</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lojālists. Skeptiķis – VI tips<br />
Lojālists ir visreālākais. Uz savstarpējo uzticēšanos un, galvenais, drošību, orientēts. Uzmanīgs un vērīgs cilvēks. Fokuss uz to, kas pasaulē ir potenciāli draudīgs vai bīstams. Svārstīgs, grūt veic izvēles, tāpēc bieži noraizējies, neizlēmīgs starp ŠO vai TO, aizdomīgs. Plānus veido paredzot sliktāko scenāriju, lai būtu gatavi tam, kas varētu atgadīties. Lojāli </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/lojalists-sestais-eneatips/">Lojālists. Sestais eneatips</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kontroles zona, ietekmes zona un atbildība</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/kontroles-zona-ietekmes-zona-un-atbildiba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 10:21:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=637</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tu vari ietekmēt tikai to, kas ir tavā Kontroles zonā. Savukārt Kontroles zona ir atkarīga no tavas Atbildības teritorijas. Tavā Ietekmes zona ir tikai tie cilvēki un procesi, kurus tu vari ietekmēt ar savu Varu, Statusu vai Autoritāti. Viss pārējais ir pakļauts pavisam citiem spēles noteikumiem, kurus nosaka Variantu telpa un visi citi šīs lielās </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/kontroles-zona-ietekmes-zona-un-atbildiba/">Kontroles zona, ietekmes zona un atbildība</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Komunikācijas kanāli organizācijā</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/komunikacijas-kanali-organizacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 10:06:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikācija]]></category>
		<category><![CDATA[Procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Sistēma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=615</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lai runātu par to, kas ir komunikācija un komunikācijas kanāli organizācijā, kā arī kāda ir to nozīme, vispirms jāsaprot, kāda ir komunikācijas nozīme organizācijas ikdienas dzīvē. Un tikai pēc tam var izdalīt komunikācijas virzienus un plūsmas.<br />
Komunikācijas kanāli un attiecības<br />
Komunikācijas veidi nosaka cilvēku savstarpējās attiecības. Mēs esam saistīti ar citiem cilvēkiem un atkarīgi no </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/komunikacijas-kanali-organizacija/">Komunikācijas kanāli organizācijā</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jaunā darbinieka adaptācija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:45:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Lojalitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=590</guid>

					<description><![CDATA[<p>Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process, ar to izvairoties no neformālā ceļā </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/">Jaunā darbinieka adaptācija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Personāla plānošana</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/personala-planosana/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:37:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba ņēmējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Komanda]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Pienākums]]></category>
		<category><![CDATA[Procesi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=580</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kā jebkura plānošana, arī personāla plānošana, izriet no uzņēmuma noteiktajiem mērķiem. Mērķus nosaka uzņēmuma stratēģijas atbilstībā tā misijai un vīzijai. Personāla plānošana ir personāla esošā un nepieciešama skaita salīdzināšanu un tā nosaka nākotnes darbinieku skaitu pēc kvantitātes, kvalitātes, vietas un laika. Personāla plānošana ir personāla vadības process, kurš paredz personāla apjomu &#8211; kas, kad, cik </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/personala-planosana/">Personāla plānošana</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
