<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Emocijas &#8211; Wellzone</title>
	<atom:link href="https://wellzone.lv/blogs/tag/emocijas/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<description>Tavu panākumu atslēga</description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 Jan 2025 13:29:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>lv-LV</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.5.18</generator>

<image>
	<url>https://wellzone.lv/wp-content/uploads/2020/07/new-favicon-150x150.png</url>
	<title>Emocijas &#8211; Wellzone</title>
	<link>https://wellzone.lv</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Manipulācija vai ietekme? Kā atpazīt manipulāciju?</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/manipulacija-vai-ietekme-ka-atpazit-manipulaciju/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Jul 2023 15:15:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pašizaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Holistika]]></category>
		<category><![CDATA[Manipulācija]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[Vardarbība]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=2200</guid>

					<description><![CDATA[<p>Manipulācija ir citu cilvēku izmantošana savu mērķu sasniegšanā bez viņu apzinātas piekrišanas. Izmantojot emocijas, manipulators (varmāka) panāk, ka manipulācijas objekts (upuris) it kā brīvprātīgi piekrīt darīt to, ko vēlas manipulators. Var manipulēt ar dažādi – ar emocionālu uzbrukumu vai uzlavēšanu, patiesības sagrozīšanu vai noklusēšanu, iežēlināšanu vai iebaidīšanu un pat ar seksualitāti.<br />
Manipulators bieži nerunā tiešu </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/manipulacija-vai-ietekme-ka-atpazit-manipulaciju/">Manipulācija vai ietekme? Kā atpazīt manipulāciju?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Emocionālā pašaizsardzība. Kāpēc svarīga empātija?</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/emocionala-pasaizsardziba-kapec-svariga-empatija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Dec 2022 19:01:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=2048</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emocionālā pašaizsardzība ir neapzinātās psiholoģiskas reakcijas, kas pasargā cilvēku no trauksmes, no draudiem viņa pašcieņai vai vērtībām, no apzināti iepriekš bloķētām emocionālām sāpēm, kuras radījusi pārdzīvota trauma, un no lietām vai situācijām, par kurām viņš apzināti nevēlas domāt vai tās risināt.<br />
Zigmunda Freida meita Anna Freida paplašināja tēva teoriju, aprakstot vairākus Ego stāvokļa izmantotos aizsardzības </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/emocionala-pasaizsardziba-kapec-svariga-empatija/">Emocionālā pašaizsardzība. Kāpēc svarīga empātija?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Emocionāla stabilitāte kā emocionālās inteliģences kritērijs</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/emocionala-stabilitate-ka-emocionalas-inteligences-kriterijs/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2022 18:39:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Līderība]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Vērtības]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=2032</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emocionāla stabilitāte ir viens no galvenajiem izcila līdera emocionālās inteliģences kritērijiem. Emocijas, gan labas, gan sliktas, pārvalda mūsu personisko dzīvi, savstarpējo saskarsmi un attiecības. Darba vidē arguments &#8220;mēs visi esam tikai cilvēki&#8221; nav attaisnojums, jo ikvienam līderim ir jāpārvalda sava komunikācija, vēstījuma nodošanas forma un fons, kā arī vides kultūra un ekoloģija, kas lielā mērā </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/emocionala-stabilitate-ka-emocionalas-inteligences-kriterijs/">Emocionāla stabilitāte kā emocionālās inteliģences kritērijs</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kritiskā domāšana un krīzes attiecības</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/kritiska-domasana-un-krizes-attiecbas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2020 10:09:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Pašizaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[Saskarsme]]></category>
		<category><![CDATA[Uzskati]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1543</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mēdz gadīties, ka jebkuras normālas cilvēciskas attiecības un ikdienas procesi gluži negaidot spēji apstājas un pieprasa, lai būtu kritiskā domāšana un rezultātā veidojas krīzes attiecības. Tās sastāv no pilnīgi citiem attiecību algoritmiem, kā ikdienā, jo rodas tikai ārkārtas situācijās. Ja netiek pielietota kritiskā domāšana un krīzes attiecības tiek veidotas pēc tās pašas pieejas, kā attiecības  </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/kritiska-domasana-un-krizes-attiecbas/">Kritiskā domāšana un krīzes attiecības</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Holistiskā pieeja kā vienots veselums</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/holistiska-pieeja-ka-vienots-veselums/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[elita]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Aug 2018 05:08:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pašizaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Ķermenis]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Prāts]]></category>
		<category><![CDATA[Veselība]]></category>
		<category><![CDATA[Vide]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=1017</guid>

					<description><![CDATA[<p>Termins “holistic approach”, jeb holistiskā pieeja, radies no grieķu vārda “holos”, kas nozīmē &#8220;viss&#8221; vai &#8220;pilnīgs&#8221;. Holistiskā pieeja ir visaptveroša pieeja, kas apskata jautājumu no visām pusēm. Tā uzsver loģiskā, garīgā un fiziskā vienotību, un apgalvo, ka visas sistēmas (fizikālā, bioloģiskā, ķīmiskā, sociālā, ekonomiskā, garīgā, sajūtu un rīcības, arī ģeogrāfiskā) jāuztver kā vienots veselums, nevis </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/holistiska-pieeja-ka-vienots-veselums/">Holistiskā pieeja kā vienots veselums</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kur un kad pazūd veselība?</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/kkur-un-kad-pazud-veseliba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jun 2018 03:06:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pašizaugsme]]></category>
		<category><![CDATA[EkoPēda]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Ķermenis]]></category>
		<category><![CDATA[Labbūtība]]></category>
		<category><![CDATA[Prāts]]></category>
		<category><![CDATA[Sistēma]]></category>
		<category><![CDATA[Veselība]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=889</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vai esi kādreiz domājis kur un kad pilnīgi veselam cilvēkam pēkšņi pazūd veselība? Vai esi aizdomājies, ka ir dažādi ikdienas simptomi kā brīdinājums par briesmām, kuras vēl var novērst? Vai zini, ka tieši tagad ir īstais brīdis uz mirkli apstāties un ieklausīties sevī, bet tablete pret &#8220;ikdienišķām&#8221; galvas sāpēm nav risinājums?<br />
Veselība mīl mieru, slimībai </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/kkur-un-kad-pazud-veseliba/">Kur un kad pazūd veselība?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Emocionālā inteliģence. Eneagrammas centrs</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/emocionala-inteligence-eneagrammas-centrs/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 11:02:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas filosofija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Emocionālā Inteliģence]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Ķermenis]]></category>
		<category><![CDATA[Kontrole]]></category>
		<category><![CDATA[Prāts]]></category>
		<category><![CDATA[Stiprās puses]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=711</guid>

					<description><![CDATA[<p>Emocionālā inteliģence nozīmē ne tikai mācēt atpazīt savas emocijas un nosaukt tās, bet arī prast atpazīt tās citos un attiecīgi reaģēt.<br />
Eneagrammas tipoloģija, kas dod ieskatu, kas ir emocionālā inteliģence un tās centrs nosaka, kurš cilvēkam ir vadošais emocionālās uztveres kanāls, Emocionālā inteliģence regulē spēju domāt, just, pieņemt lēmumus un veidotu saskarsmi ar apkārtējiem.<br />
Šis centrs </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/emocionala-inteligence-eneagrammas-centrs/">Emocionālā inteliģence. Eneagrammas centrs</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Entuziasts. Septītais eneatips</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/entuziasts-septitais-eneatips/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 10:48:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas tipoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[StrausaPolitika]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=702</guid>

					<description><![CDATA[<p>Entuziasts, Optimists – VII tips<br />
Entuziasts ir visdzīvespriecīgākais. Dzīve un darbs ir nebeidzami svētki. Vienmēr ļoti aizņemts cilvēks, jaunu iespēju meklētājs, vitāls, spontāns, neparedzams. Uzmanība ir vērsta uz to, kas šodien ir patīkami un uz to, kas lielisks būs nākotnē. Vienlaicīgi visur, bet patiesībā nekur. Interesē jebkas, daudzpusīgs, spējīgs vienlaicīgi fokusēties vairākos virzienos &#8211; klausīties, </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/entuziasts-septitais-eneatips/">Entuziasts. Septītais eneatips</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eneagramma. Septiņi grābekļi vai septiņi slazdi</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-eneagramma-septini-grabekli-vai-septini-slazdi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 11:57:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eneagrammas iespējas]]></category>
		<category><![CDATA[Ekoloģija]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Eneagramma]]></category>
		<category><![CDATA[Prāts]]></category>
		<category><![CDATA[Psiholoģija]]></category>
		<category><![CDATA[Uzskati]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=670</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ikdienā bieži runājam par grābekli, uz kura gadās uzkāpt, vai slazdu, kurā atkal iekrītam, nedomājot, kur tie rodas, bet eneagramma ir tas resurss, kas iedod skaidrojumu. Eneagrammas grābeklis kā &#8220;statuss&#8221; vai kā &#8220;diagnoze&#8221; ir ērts veids kā atpazīt savus savus uzvedības modeļus. Katrs grābeklis ar ko atkal un atkal saņemam belzienus pa pieri, vai slazds, </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/eneagramma-eneagramma-septini-grabekli-vai-septini-slazdi/">Eneagramma. Septiņi grābekļi vai septiņi slazdi</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jaunā darbinieka adaptācija</title>
		<link>https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wellzone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2018 09:45:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cilvēki un procesi]]></category>
		<category><![CDATA[Apmierinātība]]></category>
		<category><![CDATA[Atbildība]]></category>
		<category><![CDATA[Attieksme]]></category>
		<category><![CDATA[Darba devējs]]></category>
		<category><![CDATA[Darba vide]]></category>
		<category><![CDATA[Emocijas]]></category>
		<category><![CDATA[Iesaiste]]></category>
		<category><![CDATA[Lojalitāte]]></category>
		<category><![CDATA[Motivācija]]></category>
		<category><![CDATA[Personāls]]></category>
		<category><![CDATA[Vadītājs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wellzone.lv/?p=590</guid>

					<description><![CDATA[<p>Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process, ar to izvairoties no neformālā ceļā </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv/blogs/adaptacija/">Jaunā darbinieka adaptācija</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://wellzone.lv">Wellzone</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
