Lai sasniegtu savu mērķi, Tev skaidri jāredz visi trīs Tavi ceļi - Tu nāc no pagātnes ar pateicību vakardienai, Tu esi šodienā ar mieru un mīlestību, un Tev jāatrod tas ceļš, kas dos Tev ticību rītdienai. Un, lai ko Tev teiktu citi, vienmēr esi pats un izvēlies savu ceļu un savus cilvēkus. Jo Tev ir Tava pieredze, zināšana un izvēles. Un Tev ir Tava atbildība par Tavu dzīvi.
Esmu personāla vadības eksperte, sertificēta biznesa un neirolīderības trenere, un lektore. Strādāju caur nierolīderības un emocionālās inteliģences prizmu, tā savienojot zinātni ar teoriju. Savā dzīves ceļā nemitīgi nonāku tajās darba vietās, kur jārealizē pārmaiņas, jāiesaistās krīzes vadībā vai jāsakārto sistēma. Viens no maniem vadītājiem reiz deva darba uzdevumu - "Tev jāsakārto mūsu haoss sistēmā, bet tā, lai paliktu vieta brīvībai.
Esmu talantu vadības zīmola WellZone īpašniece.
"Labbūtības Zona" ne tikai kā termins, bet kā misija pie manis atnāca jau tad, kad neviens vēl nerunāja par labbūtību darba vidē. Toreiz, lai gan vēl nezināju, kas ir "neirolīderība", intuitīvi jutu, ka svarīgs ir dzīves un darba līdzsvars, kas rada apmierinātību un iesaistī. Bet apmierināts cilvēks ir laimīgs cilvēks. Un laimīgs cilvēks ne tikai pats ies uz savu mērķi, bet atbalstīs arī apkārtējos ceļā uz viņu sasniegumiem.
Klienta sākuma pozīciju pieņemu kā "Baltu Lapu", uz kuras var rakstīt tieši šeit un tagad.
Nav starpība vai strādājam ar personīgo dzīvi un attiecībām, vai biznesa plāniem un komandu, esmu sabiedrotais klienta ceļā uz mērķi. Klienti ir teikuši, ka esmu spogulis un atspulgs, ēna un gaisma, pavadonis un STOP zīme, drošības spilvens un īssavienojums - katram kas savs. Tomēr, nozīme ir tikai tam, kādas attiecības starp mums veidojas, un kā es spēju radīt cilvēkam viņa labbūtības zonu.
Tāpēc ievēroju Vērtību Likuma 3 soļus:
Pirmais. Viss ir tieši tāds, kāds tas ir.
Otrais. Viss pārējais ir Aizspriedumi.
Trešais. Es drīkstu tikai vērot - bez Vērtējuma, Salīdzinājuma un Nosodījuma.
Elita Ernestīne Kazaine
Esmu talantu vadības zīmola WellZone īpašniece.
"Labbūtības Zona" ne tikai kā termins, bet kā misija pie manis atnāca jau tad, kad neviens vēl nerunāja par labbūtību darba vidē. Toreiz, lai gan vēl nezināju, kas ir "neirolīderība", intuitīvi jutu, ka svarīgs ir dzīves un darba līdzsvars, kas rada apmierinātību un iesaistī. Bet apmierināts cilvēks ir laimīgs cilvēks. Un laimīgs cilvēks ne tikai pats ies uz savu mērķi, bet atbalstīs arī apkārtējos ceļā uz viņu sasniegumiem.
Klienta sākuma pozīciju pieņemu kā "Baltu Lapu", uz kuras var rakstīt tieši šeit un tagad.
Nav starpība vai strādājam ar personīgo dzīvi un attiecībām, vai biznesa plāniem un komandu, esmu sabiedrotais klienta ceļā uz mērķi. Klienti ir teikuši, ka esmu spogulis un atspulgs, ēna un gaisma, pavadonis un STOP zīme, drošības spilvens un īssavienojums - katram kas savs. Tomēr, nozīme ir tikai tam, kādas attiecības starp mums veidojas, un kā es spēju radīt cilvēkam viņa labbūtības zonu.
Tāpēc ievēroju Vērtību Likuma 3 soļus:
Pirmais. Viss ir tieši tāds, kāds tas ir.
Otrais. Viss pārējais ir Aizspriedumi.
Trešais. Es drīkstu tikai vērot - bez Vērtējuma, Salīdzinājuma un Nosodījuma.
Izglītība
- Psiholoģiskais terors un mobings darba vietā (Iepirkumu Akadēmija)
- The Neuroscience of Effective Management (Neuroleadership Institute)
- Genos Emocionālās Inteliģences praktiķis (CCE approved by ICF)
- Biznesa treniņu metodes (ICTB)
- Grupas dinamikas menedžments (ICTB)
- Metodiskais kurss: Adizes Methodology For Managing Accelerated Change
- Eneagramma personāla atlasē (CCE approved by ICF)
- Līderības meistarība: Komandu koučings (Erickson College)
- Enneagrammas Koučings (CCE approved by ICF)
- Enneagrammas Praktiķis (CCE approved by ICF)
- Augstas efektivitātes komandu koučings (Erickson College International)
- Sistēmiskais koučings (Baltijas sistēmisko risinājumu asociācija)
- Basic Course Osho Zen: Coaching (Nīderlande)
- Starptautiski sertificēts profesionāls koučs – (Erickson College International)
- Pieredze koučingā no 2010.gada
- Uzņēmējdarbība un projektu vadība no 2007.gada
- Profesionāls personāla vadības maģistrs (RISEBA)*
- Projektu vadība (LU)
- Dizaina menedžments (LU)
- Pamatizglītība – finanšu bakalaurs (LU)
Profesionalitāte
- Ilggadēja pieredze procesu vadībā, projektu vadībā, personāla vadībā
- Personāla novērtēšana, atlase, talantu vadība, apmācība un attīstība
- Biznesa stratēģijas izstrādāšana, biznesa procesu optimizācija (TQM pieeja)
- Prasme izstrādāt un ieviest sistēmu, standartus, DKN, vadīt projektus
- Komunikācijas modeļu (ārējie, iekšēji, klientu) definēšana un ieviešana
- Piemīt sistēmiskais skatījums un domātspēja “ārpus kastes”
- Spēja pieņemt loģiskus lēmumus stresa situācijās, krīzes vadība, pārmaiņu vadība
- Interaktīvie autorsemināri un autorprogrammas
- Līderība un vadība. Komunikācija un saskarsme. Vadītāja ABC. Stresa vadība. Personāla vadība un koučings. Komandas veidošanas pamati. Paaudžu vadība. Mērķu meistarklases. Motivācija un lojalitāte. Vīzija, misija, stratēģija. Emocionālā inteliģence (EQ). Emocionālā vardarbība. Neirolīderība.
- Individuālas konsultācijas. Vadības, komandu un biznesa koučings, apmācības un lekcijas, sertificēta biznesa trenere
- Lielākie klienti: Baltic Sotheby's International Realty, Augstsprieguma tīkls AS, Jūrmalas dome, Rīgas dome, Privatizācijas aģentūra, Ieslodzījuma vietu pārvalde, Valsts policijas koledža, Ferratum Bank, Kvadra Pak AS, Citrus Solution, C.T.Co., Intelligent Systems, VSAA, CFLA, VID, VARAM, Latvijas Republikas Saeima, NESTE, Valsts meža dienests
- Docētāja augstskolā Turība: projektu vadības ABC. Personāla vadības un koučinga apmācību kurss.
- Vieslektore RTU: Projektu vadības pamati.