Wellzone Wellzone
+371 29 105 110
info@wellzone.lv
    • Mans ceļš
    • Cilvēki
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija
    • Emuārs
    • Semināri
    • Kontakti
        • SAZINIES!
    • Mans ceļš
    • Cilvēki
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija
    • Emuārs
    • Semināri
    • Kontakti
    • Sākums
    • Darba vide

    Darba vide

    Līdera prioritāte – attīstības pārrunas

    Pārrunas pēc savas būtības ir komunikācijas māksla, jeb spēja pateikt īstas lietas īstajā vietā un īstajā laikā. Ikdienā tomēr ir galējības – vai nu tiek izteikta skarba un nesaudzīga kritika, vai arī apzināti teiktas tikai labās lietas, kurām līdz galam netic ne viena, ne otra puse (manipulācija). Darbinieku attīstības...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Jaunā darbinieka adaptācija

    Adaptācija ir pirmais solis jaunā darbinieka darba efektīvas atdeves un produktīva rezultāta nodrošināšanai. Tā ir nepieciešama, lai jaunais darbinieks pēc iespējas īsākā laikā iekļautos pamata darbinieku komandā un nodrošina to, lai darba vidē efektīvi izmantotu visas viņa zināšanas, prasmes un pieredzi. Adaptācija personāla vadībā ir organizēts un uzraudzīts process,...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Personāla atlase

    Kas ir personāla atlase? Personāla atlase personāla vadības sastādaļa, tas ir process, kurā tiek izvēlēts vispiemērotākais darbinieks no tiem pretendentiem, kuri pieteikušies uz kādu noteiktu darba vietu. Neskatoties uz testiem, kompetenču anketām un atlases kritērijiem, pēc būtības tas ir nākotnes prognozēšanas uzdevums, jo ir jāparedz, kā kandidāts darbosies reālajā...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Personāla plānošana

    Kā jebkura plānošana, arī personāla plānošana, izriet no uzņēmuma noteiktajiem mērķiem. Mērķus nosaka uzņēmuma stratēģijas atbilstībā tā misijai un vīzijai. Personāla plānošana ir personāla esošā un nepieciešama skaita salīdzināšanu un tā nosaka nākotnes darbinieku skaitu pēc kvantitātes, kvalitātes, vietas un laika. Personāla plānošana ir personāla vadības process, kurš paredz...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Citu pieņēmumi par tevi. Tava realitāte par sevi

    Kāda ir atšķirība – citu pieņēmumi un tava realitāte? Tava realitāte nosaka tavu dzīvi un tavu domāšanas virzienu, bet mana realitāte nosaka manus pasaules uzskatus, dzīves veidu, uztveri un manas sajūtas. Realitāte nosaka arī vērības, to veidošanās iemeslus, situāciju cēloņus un izraisa rīcības sekas. Savukārt citiem pieder viņu realitāte,...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:
    • <
    • 1
    • 2

    Tēmas

    • Personāla vadība
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija

    © 2024 Wellzone.lv - Visas tiesības paturētas