Personāla vadība Archives

Kā pazaudēt darbu, diagnoze – izdegšanas sindroms

Reiz solīju, ka tad, kad būšu tam gatava, tiks rakstīta recepte kā pazaudēt darbu, un stāstīšu, kādas sekas ir diagnozei – izdegšanas sindroms. Tas brīdi ir pienācis, un iemesls vienkāršs: noskatījos tehno-trilleri The Circle (2017) ar Emma Watson un Tom Hanks. Mākslinieciskā filmas vērtība – nenoticēju varonei nevienā mirklī....

Lasīt Vairāk

Izdegšanas sindroms

Izdegšanas sindroms skar arvien lielāku cilvēku skaitu, tomēr biznesa vidē arvien tam netiek pievērsta atbilstoša uzmanība. Bieži dzirdēts apgalvojums, ka “izdegušais” pats pie visa vainīgs, tāpat kā apgalvojumi, ka “tas nav nopietni” un “tās ir iedomas”. Tātad, vai tas ir tikai sindroms vai tomēr reāla psihoemocionāla slimība? Kāpēc darbinieki...

Lasīt Vairāk

Ārpakalpojuma līguma procesa vadība

Veiksmīga ārpakalpojuma līgumu procesa vadība sākas jau labu laiku pirms līguma noslēgšanas. Lai cik rūpīga ir uzņēmuma procesu plānošana, biznesā ne reti rodas situācijas, kad pēkšņi pietrūkst resursu, lai nodrošinātu visas operatīvās darbības. Nepieciešams pieņemt darbā speciālistus, jeb līgumdarbiniekus vai ārpakalpojumu, kas nav saistīti ar uzņēmumu, lai risinātu uzdevumu....

Lasīt Vairāk

Motivācija un apmierinātība, kas tām kopīgs?

Klasiskais darba devēja jautājums – kas ir darbinieku motivācija un apmierinātība? Kā man viņus motivēt, lai izbeigtos mūžīgā neapmierinātība? Vai tu zini kā vislabākajā veidā motivēt savus demotivētos darbiniekus? Vai tu pats vispār esi motivēts kādu motivēt? Un, vai tu esi apmierināts… ar dzīvi vispār? Motivācija un apmierinātība ir...

Lasīt Vairāk

Kurš labāks – līgumdarbinieks vai ārpakalpojums?

Kas ir galvenā atšķirība terminiem līgumdarbinieks vai ārpakalpojums? Eksistē daudz viedokļu par to, kas ir līgumdarbinieks (contractor), ārpakalpojums (outsourcing), kā arī brīvmākslinieks (freelancer). Vieni saka, ka tas ir viens un tas pats, otri – ka pilnīgi dažādas saistības. Raksta mērķis nav apskatīt jautājumu no juridiskās puses, bet gan kā...

Lasīt Vairāk

Frīlanceris, iespējas un riski

Frīlanceris – stils, statuss, vai modes tendence? Juridiski frīlanceris skaitās pašnodarbinātais, bet, ne visi pašnodarbinātie ir frīlanceri. Ir dažādi tulkojumi – brīvmākslinieks, komersants, ārštata darbinieks, un sarunu valodā frīlanceris (freelancer). Kas ir frīlanceris? Frīlanceris ir cilvēks, kuru raksturo dažādi darbi uz līguma pamata dažādiem uzņēmumiem, pretstatā darbam vienam uzņēmumam...

Lasīt Vairāk

Citu pieņēmumi un tava realitāte. Tava komanda.

Kāda ir atšķirība – citu pieņēmumi un tava realitāte? Tava realitāte nosaka tavu dzīvi un tavu domāšanas virzienu, bet mana realitāte nosaka manu domāšanu, pasaules uzskatus, arī vērības, to veidošanās cēloņus un izraisa attiecīgas sekas. Savukārt tiem, citiem, pieder viņu realitāte, viņiem ir viņu domas, rīcība un pasaule, un...

Lasīt Vairāk

Pieņēmumi nav realitāte! Tava dzīve.

Cik bieži tev nākas kādam attaisnoties – nē, tā nav, kā tu saki, tev tikai tā liekas. Nē, patiesībā es neesmu tāds, par kādu tu mani uzskati, esmu citāds. Nē, es neesmu dusmīgs, tā tikai ir mana nopietnā seja. Nē, es neesmu bēdīgs, es vienkārši izbaudu klusumu. Nē, liecies...

Lasīt Vairāk

Procesu vadība

Kas ir biznesa procesu vadība? Biznesa procesu vadība (BPV), jeb Business Process Management (BPM) ir vadības disciplīna ar attiecīgiem atbalsta instrumentiem, kas ļauj identificēt, aprakstīt un izprast organizācijas procesus, nodrošinot to atbilstību mērķiem un resursiem, un tos pārvaldīt vispiemērotākajā veidā. Veiksmīgas procesu vadības panākumu atslēga slēpjas vadītāja spējā tūlītēji...

Lasīt Vairāk

X un Y un Z paaudzes

Tie nav algebras vienādojuma saskaitāmie – X un Y un Z paaudzes. Tā ir reālā dzīve, jo darba tirgū vienlaikus ir ne tikai X un Y paaudzes, bet ienākusi arī Z paaudze, un, līdz ar viņiem, biznesa vidē ir ienākušas problēmas, kas iepriekš vispār nebija atpazīstamas. Šādu sitāciju veicina...

Lasīt Vairāk