Personāla vadība, koučings, eneagramma

Personāla plānošana

Kā jebkura plānošana, arī personāla plānošana, izriet no uzņēmuma noteiktajiem mērķiem. Mērķus nosaka uzņēmuma stratēģijas atbilstībā tā misijai un vīzijai. Personāla plānošana ir personāla esošā un nepieciešama skaita salīdzināšanu. Personāla plānošana nosaka nākotnes darbinieku skaitu pēc kvantitātes, kvalitātes, vietas un laika. Personāla plānošana ir process, kurā jāparedz kad un kā efektīvi...

Lasīt Vairāk

Komandas koučings – veids kā vadīt cilvēkus, nevadot

Komandas koučings ir inovatīva pieeja, lai uzlabotu ne tikai organizācijas darbības efektivitāti, bet arī pilnībā realizētu vadītāja kā līdera potenciālu. Komandas koučings ir veids kā radīt spēcīgu komandu ar augstu motivāciju un noturīgu lojalitāti. Komanda, kas strādā, domā un dzīvo kā vienots organisms, ir jebkura projekta, uzņēmuma vai organizācijas veiksmes...

Lasīt Vairāk

Spirāles dinamika – domāšanas un rīcības izpratne

Spirāles dinamika ir psiholoģisko, sociālo un bioloģisko sistēmu kopums, kas veido teoriju par apziņas vērtību sistēmu. Tā palīdz rast atbildes uz jautājumiem par to, kāpēc katram cilvēkam ir sava iekšējā karte, kā tas domā un kāpēc rīkojas tieši tā, kā tas rīkojas. Spirāles dinamika palīdz orientēties personiskajā vērtību sistēmā...

Lasīt Vairāk

Eneagramma. Izaugsmes ceļa rādītājs

„Eneagramma ir ceļa rādītājs. Tā rāda ceļu, bet iešana pa to paliek pašu ziņā. Mani priecē tas, ka neviens nav padevies kārdinājumam padarīt eneagrammu par jaunu absolūtās patiesības mācību. Eneagramma ir tikai izziņai domāta metode, kaut arī pārsteidzoši ietilpīga.” /Andreass Eberts/. Eneagramma (grieķu val. – deviņas zīmes) ir mācība...

Lasīt Vairāk

Laika menedžments ir mīts

Kā var vadīt laiku? Laiks ir kā upe un tas vienkārši plūst. To nevar apturēt un nevar pagriezt uz priekšu. Laiks nemainās. Laika menedžments nav laika vadīšana, vienīgais, ko vari vadīt, esi tu pats, un tas, kā tu izmanto savā rīcībā atvēlēto laiku. Laika menedžments – mērķis Laika menedžmenta...

Lasīt Vairāk

Efektīva komunikācija un saskarsme

Komunikācija ir interaktīvs saskarsmes process, kura dalībnieki realizē savus mērķus un intereses ietekmējot viens otru. Efektīva komunikācija pievērš uzmanību ne tikai informācijas nodošanas procesam, bet arī pilnvērtīgai informācijas uztveršanai un tās apstrādāšanai. Efektīvas komunikācijas mērķis ir pasniegt ziņu tā, lai tā būtu ne tikai saprotama, bet arī saņēmējs to...

Lasīt Vairāk

Es esmu es. Egoiste.

Es esmu es, jeb Egoista rokasgrāmata. „Es esmu es, es pati nāku, es pati aizeju, es nezinu kurp, − Kurp tīk! Es spīdu pati iz savas gaismas, Es pati sevim uzdevums, man cita nav. Es esmu brīva un pati sev. Es Spīdola, Uguns mans tēvs.” Es esmu es, es pati...

Lasīt Vairāk

Konflikts un tā atrisinājuma algoritms

Konflikts ir strīds, jeb nesaprašānās gan darbību limenī, gan cilvēcisko sajūtu disonanse. Tomēr konflikts paver plašas iespējas, ja vien no tā pareizi atrod izeju. Vienkāršs konflikta atrisinājuma algoritms ir konflikta piramīda, kā spēcīgs instruments ar kuru var labāk iepazīt gan sevi gan citus, un noteikt problēmas svarīguma pakāpi visā...

Lasīt Vairāk

Solījumu lamatas, kuras izliek Solītājs-Uzmetējs

Tu zini, kas ir slazdi, kuros ļaunie malu mednieki ķer zvēriņus, bet vai esi domājis, kas ir solījumu lamatas, kurās šad tad noķer tevi? Kā izskatās šie pavisam nevainīgie mednieki, Sapņu Pārdevēji, Solītāji, piedodiet, Uzmetēji? Lielākoties viss sākas nevainīgi. Tu satiec kādu bezgala jauku personu, kura pavisam nejauši satin...

Lasīt Vairāk

Sistēmiskā domāšana

Sistēmiskā domāšana un izpratne par tās likumsakarībām izskaidrojama ar visaptverošo Morfoloģisko lauku, jeb Visuma kopējo Sistēmu. Vienkāršā valodā runājot – sistēmiskā domāšana ir spēja saskatīt visu lietu kopsakrību, cēloņu seku atkrību un to, kur rodas un kāpēc pastāv “tauriņa efekts”. Kas ir Sistēma? Vispārējā Sistēma sastāv no savstarpēji saistītu...

Lasīt Vairāk

Blogs