Jau vairākus gadus vadu apmācības – interaktīvos seminārus: #VadītājaABC, #Saskarsme, #Komunikācija, #PaaudžuVadība, #EmocionālāInteliģence, #EmocionālāVardarbība, #NeiroLīderība. Kursu pamata pīlāri ir nemainīgi, tomēr saturs tiek atjaunots katru reizi, kā vien to kāds piesaka. Apmācības noslēdzot, vienmēr jautāju atgriezenisko saiti, un emocijas ir dažādas – sākot no “Milzīgs paldies, tik daudz jaunu...
Kāda ir atšķirība – citu pieņēmumi un tava realitāte? Tava realitāte nosaka tavu dzīvi un tavu domāšanas virzienu, bet mana realitāte nosaka manus pasaules uzskatus, dzīves veidu, uztveri un manas sajūtas. Realitāte nosaka arī vērības, to veidošanās iemeslus, situāciju cēloņus un izraisa rīcības sekas. Savukārt citiem pieder viņu realitāte,...
Eneagramma kā detalizēta personības karte norāda ikvienas personības stiprās un vājās puses, tās vajadzības, slazdus, kā arī potenciālu. Tā paver ceļu tiem, kas vēlas saprast paši savus un apkārtējo rīcības motīvus. No zinātniskā skatu punkta eneagramma ir vēl viens cilvēku tipoloģijas veids. Tā, tieši tāpat, kā citi tipoloģijas veidi,...
Mediators. Miera Nesējs – IX tips
Mediators ir vismierīgākais. Dzīvi viegli uztverošs, pieņemošs. Neuzmācīgs, bet atsaucīgs, nomierinoši patīkams, suģestējošs ar savu pārliecinātību un pašapmierinātību. Vienlaikus, dzīvojot draugu vai sabiedrības redzes lokā var būt ilgus gadus neatpazītākais cilvēks. Jebkuras darbības iemesls ir apkārtējie vai to vajadzības. Tie ir cilvēki, kurus...
Boss. Līderis – VIII tips
Līderis ir visspēcīgākais no visiem eneatipiem. Tas ir pārliecinošs un dominējošs. Pašapzināts, taisnvirziena, tomēr vienlaicīgi konfrontējošs: „Es zinu, ko es gribu, un es daru, ko es vēlos!”. Visa uzmanība tiek koncentrēta sava spēka un kontroles vairošanai un saglabāšanai. Spēks ir tas, kas viņam palīdz...
Sasniedzējs. Motivators – III tips
Sasniedzējs ir visefektīvākais. Tas ir uz panākumiem un ļoti augstiem sasniegumiem orientēts cilvēks, pragmatisks motivētājs. Viņš ļoti labi pielāgojas citiem cilvēkiem un videi, bet viņam svarīgs savs imidžs un statuss, kuru, pielāgojoties citiem, nezaudē. Uzmanība tiek fokusēta uz apbrīnas cienīga veiksminieka tēla iegūšanu un...
Kad lasi kārtējā darba sludinājumā “Pievienojies mūsu komandai!”, vai tevi aicina papildināt “draudzīgo komandu”, vēlams tomēr noskaidrot, kas ir komanda, bet kas ir “draudzīgs kolektīvs”. Kas ir augstas efektivitātes komandas izpildījums, un kas ir pavisam normāls kolektīva sniegums un draudzīga darba vide? Lai atbildētu uz šo jautājumu, vispirms jāatbild...
Lai runātu par to, kas ir komunikācija un komunikācijas kanāli organizācijā, kā arī kāda ir to nozīme, vispirms jāsaprot, kāda ir komunikācijas nozīme organizācijas ikdienas dzīvē. Un tikai pēc tam var izdalīt komunikācijas virzienus un plūsmas.
Komunikācijas kanāli un attiecības
Komunikācijas veidi nosaka cilvēku savstarpējās attiecības. Mēs esam saistīti...
Jebkuras komandas panākumus un sasniegumus vai neveiksmes un nespēju sadarboties nosaka komandas starppersonu attiecības, jeb lomas komandā un tām piemērota efektīva komunikācija, kas veidojas šo lomu iespaidā. Lomas komandā nosaka savstarpējo sadarbību, pretdarbību, pakļaušanos vai agresiju, kas valda starp komandā iesaistītajām personām. Savstarpējās attiecības atkarīgas no transakcijas, jeb personu...
Kas ir sistēmiskie sakārtojumi?
Sistēmiskie sakārtojumi balstās uz teoriju, kuras pamatā jebkurš cilvēks ir Vienotā Veseluma, jeb vienotās Sistēmas sastāvdaļa. Viņš ir nepatrauktā mijiedarbībā ar pārējiem sistēmas elementiem, un, ar Zinošā Lauka (Morofoģenētiskais Lauks) palīdzību “zina”, ko domā un ko jūt pārējie sistēmas elementi.
Kas ir morfoģenētiskais lauks?
Termins...