Stiprās puses | Wellzone

Emocionālā inteliģence. Eneagrammas centrs

Emocionālā inteliģence nozīmē ne tikai mācēt atpazīt savas emocijas un nosaukt tās, bet arī prast atpazīt tās citos un attiecīgi reaģēt. Eneagrammas tipoloģija, kas dod ieskatu, kas ir emocionālā inteliģence un tās centrs nosaka, kurš cilvēkam ir vadošais emocionālās uztveres kanāls, Emocionālā inteliģence regulē spēju domāt, just, pieņemt lēmumus un...

Lasīt Vairāk

Analītiķis. Piektais eneatips

Analītiķis. Domātājs – V tips Analītiķis ir visgudrākais. Tas ir spēcīgs, sava mērķa un interešu virzīts, uzskatos stabils un nepārliecināms cilvēks. Intelektuālis, no malas novērotājs, labi uztverošs, noslēpumains, savrups, noslēgts – tie ir vārdi, kas raksturo so eneatipu. Lielākā daļa šī cilvēka dzīves notiek viņa domu pasaulē, jeb viņa...

Lasīt Vairāk

Individuālists. Ceturtais eneatips

Individuālists. Romantiķis – IV tips Individuālists ir visradošākais. Tas ir jūtīgs, uz sevi vērsts, traģiskais romantiķis. Izpušķo notikumus, dramatizēt faktus. Atkarībā no garastāvokļa, noskaņojuma, diennakts stundas, laika apstākļiem, galu galā – Pilnmēness, visa uzmanība tiek veltīta drāmai, emocijām, tam, kas dzīvē pietrūkst vai kas atņemts un zudis. Tas viņam...

Lasīt Vairāk

Perfekcionists. Pirmais eneatips

Perfekcionists. Reformators – I tips Perfekcionists ir viskārtīgākais un visperfektākais. Izskatā, uzvedībā, komunikācijā, un vidē, ko tas rada ap sevi. Racionāls ideālists, kas vēlas padarīt pasauli pilnīgu, ļoti principiāls, kārtīgs, mērķtiecīgs cilvēks ar augstu paškontroli, fokusēts uz pareizi/nepareizi, balts/melns, labi/slikti. Dzimis perfekcionists, kārtības mīlētājs un ieviesējs visā un visur....

Lasīt Vairāk

Lomas komandā. Bērnu spēles, ko spēlējam ikdienā.

Jebkuras komandas panākumus un sasniegumus vai neveiksmes un nespēju sadarboties nosaka komandas starppersonu attiecības, jeb lomas komandā un tām piemērota efektīva komunikācija, kas veidojas šo lomu iespaidā. Lomas komandā nosaka savstarpējo sadarbību, pretdarbību, pakļaušanos vai agresiju, kas valda starp komandā iesaistītajām personām. Savstarpējās attiecības atkarīgas no transakcijas, jeb personu...

Lasīt Vairāk

Pirmsatlases process. Menedžmenta lomas

Pirmsatlases process ir svarīgāks par pašu atlases procesu. Pirmsatlases process atbild par to, lai būtu absolūta skaidrība kādu darbinieku uzņēmums meklē un kādas ir viņa nepieciešamās kompetences. Kas ir kompetence? Kompetence nosaka ar kādām prasmēm darbs ir jādara un kādām īpašībām ir jāpiemīt meklētajam amata kandidātam. Pirmsatlases process ir sagatavošanās...

Lasīt Vairāk