Организационная расстановка

Business Sistēmiskais Sakārtojums

Организационная расстановка — это особый вид групповой работы, предназначенный для диагностики, исследования и поиска решений в разных социальных системах.

Организационная расстановка может быть полезна:

  • Kак всей организации, так и отдельной личности, работающей в этой организации;
  • Разобраться с собственным местом и собственной ролью в системе;
  • Найти себе хорошее место в структуре организации;
  • Решить вопрос: увольняться или нет из организации?
  • Получить представление об атмосфере в рабочем коллективе;
  • Продиагностировать цель организации;
  • Принять нужное решение, Внести изменения;
  • Разделить деловой и семейный контексты в работе организации;
  • Решить маркетинговые вопросы;
  • Решить проблемы лидерства;
  • Разобраться со скрытыми конфликтами и коалициями;
  • Посмотреть распределение сил в организации;
  • Организационная расстановка полезна при основании или слиянии компаний, реорганизации.

Организационная расстановка позволяет за короткое время получить важную информаию об организации. При работе с организационными расстановками на свет выходит настолько верная информация о структурах, динамиках и взаимодействиях в системе, что на ее основе можно разрабатывать эффективные образы-решения.

Бизнес группы: 4-6 человек

Семинар-групповые занятия под руководством:

Elita Kazaine, тренер личного роста и команд

Время: По согласованию

Место: По согласованию с клиентом, или Republikas laukums 3

Cвязаться