Kādas ir pēdas un nospiedumi ko atstājam aiz sevis? Kas ir tas, ko atstājam dabā, un kas ir tas, kas paliek aiz mums, otrā cilvēkā. Jūsu pēda par jums stāsta vairāk kā jūsu darbi. Jūsu pēdā var ieraudzīt jūsu seju. Kāds ir bijis cilvēks, kas aizgājis – vai tas ir bijis gaišs, vai palikusi tumsa, šaubas un neziņa. Vai viņš ir bijis liels, kuram gribas līdzi iet, vai tik sīks, un labi, ka aizgājis.

Pēdas un nospiedumi attiecību biznesā

Šis laiks ir mainījis pasauli un skaidri norādījis, ka jebkurš bizness, procesi un notikumi ir pakārtoti attiecībām. Un jebkurām attiecībām ir sekas. Un ir attiecības, kuras vēlamies uzturēt un pilnveidot un ir tās, vardarbīgās vai neveselīgās, no kurām mūkam, #FightOrFlight.

Ekoloģiskā pēda, #FootPrint, nosaka, cik daudz nepieciešams, lai saražotu to, kas spēs likvidēt saražoto. Cik nepieciešams resursu, lai pārstrādātu un likvidētu atkritumus.

Ilgtspējas plaukstas nospiedums, #HandPrint, analizē četras dimensijas: ekonomiskās iespējas, ekoloģisko līdzsvaru, politisko līdzdalību un sociālo atbildību.

Emocionālā Inteliģence

Tomēr, jebkurās attiecībās viss sākas ar #SoulPrint un #MindPrint. Te prioritāte ir #EmotionalIntelligence, kas par prioritāri izvirza sevis un savu sajūtu atpazīšanu un citu cilvēku sajūtu apzināšanos. Tā ir izpratne par to, kādas pēdas atstāju otra cilvēka prātā vai sajūtās. Par to, kādi nospiedumi paliek otrā cilvēkā pēc mana pateiktā un rīcības.

Otra cilvēka apzināšanās, jeb #AwarenessOfOthers, ir pozitīvas, jēgpilnas komunikācijas un emocionāli bagātinošas saskarsmes atslēga. Tā ir patiesa ieinteresētība un vērība pamanīt otra cilvēka sajūtas, “noskenēt” viņa noskaņojumu, pamanīt “pavadošo fonu”. Tā ir prasme prognozēt, kādu emocionālu reakciju es citos izsaucu, ko viņi pēc tam domās, kā rīkosies.

Lai nodrošinātu vispārēju ekoloģisku apkārtējo saskarsmes vidi, #EcologicalSystems, tā ir māksla atpazīt, no kā cilvēks baidās, vai kas viņu iedrošina. Tas ir par spēju zināt, kas viņam ir pieņemams un kas liek noslēgties. Tie ir tie nospiedumi, kas cilvēkam dod pārliecību, ka viņš ir vajadzīgs, atbalstīts, novērtēts. Tā ir sajūta, ka cilvēks ir iesaistīts. Tā ir būšana nomodā, #Avakeness, un apziņa, ka viens nejauš pateikts vārds var atstāt nedzēšamas pēdas ilgtermiņā.

Līdera pēdas un nospiedumi Personībā

Izcilam līderim vadības #Leadership jomā tas ir vienlīdz kā zināšanu, tā kognitīvo spēju kopums, kas ļauj pielāgot savu vadības stilu, lai panāktu ārējās un iekšējās vides līdzsvaru. Tas nozīmē rūpēties ne tikai par ekoloģisko pēdu un stratēģiski domāt par plaukstas nospiedumu, bet arī radīt vienlīdz labvēlīgu emocionālo klimatu. Tieši ar prāta un emociju pēdu nospiedumu tiek nodrošināta labbūtība, #Wellbeing. Tad veidojas produktīvas starppersonu attiecības ar iespējamību sniegt izcilu izpildījumu, #Performance. Tā ir spēja radīt atbalsta vidi, kura cilvēkus pievelk, nevis aizbaida.

Kā personībai tā māksla būt tik lielam, ka nav bail nolikt malā savu #Ego, lai līdzdomātu, ko es radu vai sagrauju otrā cilvēkā, kas viņam sāp vai kas dziedē. Saprast, ko es ierosinu, vai ko iznīcinu. Empātija vienlīdz ir arī atbildība, #Responsibility, par savām pēdām otra cilvēka dzīvē, pat, ja esmu tikai nejaušs garāmgājējs. Pēdas un nospiedumi ir mūsu attieksme, #Attitude, pret pasauli kurā dzīvojam, un cilvēkiem, kurus satiekam.