Wellzone Wellzone
+371 29 105 110
info@wellzone.lv
    • Mans ceļš
    • Cilvēki
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija
    • Emuārs
    • Semināri
    • Kontakti
        • SAZINIES!
    • Mans ceļš
    • Cilvēki
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija
    • Emuārs
    • Semināri
    • Kontakti
    • Sākums
    • Darba vide

    Darba vide

    Narciss tev līdzās. Izdzīvošanas stratēģija.

    Narciss ir cilvēks ar personības īpatnībām, kas izpaužas kā pārmērīga pašapziņa, nepieciešamība pēc apbrīnas un empātijas trūkums. Jēdziens cēlies no grieķu mitoloģijas par Narcisu, kurš iemīlēja pats savu atspulgu un gāja bojā dēļ šīs apsēstības. Psiholoģijā ar vārdu “narciss” apzīmē cilvēkus ar nacistisku personības traucējumu (NPT), kas ietver:
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Neirolīderība – zinātnes un teorijas apvienojums

    Neirolīderība ir teorijas virziens, kas apvieno jaunākos neirozinātņu atklājumus un līderības teorijas. Neirozinātne ir zinātnes nozare, kas pēta nervu sistēmu, smadzeņu struktūru, to funkcijas, attīstību, ģenētiku, bioķīmiju, fizioloģiju un arī patoloģiju. Tā aptver plašu tēmu loku, sākot no molekulārajiem un šūnu procesiem līdz pat augstāka līmeņa smadzeņu funkcijām –...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Mentorings un mentora pienākumi

    Kas ir mentorings? Mentorings ir sistemātiski veidotas attiecības, kas balstītas uz ilglaicīgu un brīvprātīgu atbalstu starp pieredzes bagātu personu, kura dalās savās zināšanās, pieredzē un uzskatos un otru personu, kura ir gatava un vēlas gūt pieredzi no šīs apmaiņas un bagātināt savu profesionālismu. Mentorings ir drošas atbalsta vides...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Pēdas un nospiedumi ko atstājam

    Kādas ir pēdas un nospiedumi ko atstājam aiz sevis? Kas ir tas, ko atstājam dabā, un kas ir tas, kas paliek aiz mums, otrā cilvēkā. Jūsu pēda par jums stāsta vairāk kā jūsu darbi. Jūsu pēdā var ieraudzīt jūsu seju. Kāds ir bijis cilvēks, kas aizgājis – vai...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Laika menedžments ir mīts

    laika menedžments
    Kā var vadīt laiku? Laiks ir kā upe un tas vienkārši plūst. To nevar apturēt un nevar pagriezt uz priekšu. Laiks nemainās. Laika menedžments nav laika vadīšana, vienīgais, ko vari vadīt, esi tu pats, un tas, kā tu izmanto savā rīcībā atvēlēto laiku. Laika menedžments. Kāds ir mērķis? Laika...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Kā pazaudēt darbu? Diagnoze – izdegšanas sindroms.

    Reiz solīju, ka tad, kad būšu tam gatava, tiks rakstīta recepte kā pazaudēt darbu, un stāstīšu, kādas sekas ir diagnozei – “Izdegšanas Sindroms”. Tas brīdi ir pienācis, un iemesls vienkāršs: noskatījos tehno-trilleri The Circle (2017) ar Emma Watson un Tom Hanks. Mākslinieciskā filmas vērtība, hmm, nenoticēju varonei nevienā mirklī....
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Procesu vadība

    Kas ir biznesa procesu vadība? Biznesa procesu vadība (BPV), jeb Business Process Management (BPM) ir vadības disciplīna ar attiecīgiem atbalsta instrumentiem, kas ļauj identificēt, aprakstīt un izprast organizācijas procesus, nodrošinot to atbilstību mērķiem un resursiem, un tos pārvaldīt vispiemērotākajā veidā. Veiksmīgas procesu vadības panākumu atslēga slēpjas vadītāja spējā tūlītēji...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Personāla vadība un personāla vadītājs

    Personāla vadība vienlīdz ir māksla un ir zinātne. Kā māksla tā ir iespēja vadīt cilvēkus izmantojot radošu attieksmi, inovatīvus procesus un rīkus, kā arī nodrošināt individuālu pieeju. Kā zinātne personāla vadība prasa profesionālas zināšanas – kā, kad un kur piemērot personāla vadības teorijas un atbilstošās kompetences. Personāla vadītājam jāpārvalda arī...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Konfliktu vadība, jeb no konflikta brīva teritorija

    Profesionāla konfliktu vadība ietver konfliktu preventīvu novēršanu un radušos konfliktu negatīvo seku mazināšanu. Psiholoģiski pareiza konfliktu vadība ir būtiska vienotas komandas veidošanas sastāvdaļa. Konfliktu vadība kā vadītāja prasme ir neatsverama ne tikai komandas darbā, bet arī starppersonu attiecībās, lai atrisinātu nesaskaņas, pretrunas un sadursmes, kas rodas dažādos līmeņos:
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:

    Lomas komandā. Bērnu spēles, ko spēlējam ikdienā.

    Jebkuras komandas panākumus un sasniegumus vai neveiksmes un nespēju sadarboties nosaka komandas starppersonu attiecības, jeb lomas komandā un tām piemērota efektīva komunikācija, kas veidojas šo lomu iespaidā. Lomas komandā nosaka savstarpējo sadarbību,  pretdarbību, pakļaušanos vai agresiju, kas valda starp komandā iesaistītajām personām. Savstarpējās attiecības atkarīgas no transakcijas, jeb personu...
    Lasīt Vairāk
    • Dalīties:
    • 1
    • 2
    • >

    Tēmas

    • Personāla vadība
      • Cilvēki un procesi
      • Ja esi vadītājs
      • Tava komanda
      • Darba vides attiecības
    • Labbūtība
      • Pašizaugsme
      • Līderība
      • Laiks un nauda
    • Eneagramma
      • Eneagrammas filosofija
      • Eneagrammas iespējas
      • Eneagrammas tipoloģija

    © 2024 Wellzone.lv - Visas tiesības paturētas