Darba vide

Reiz solīju, ka tad, kad būšu tam gatava, tiks rakstīta recepte kā pazaudēt darbu, un stāstīšu, kādas sekas ir diagnozei – izdegšanas sindroms. Tas brīdi ir pienācis, un iemesls vienkāršs: noskatījos tehno-trilleri The Circle (2017) ar Emma Watson un Tom Hanks. Mākslinieciskā filmas vērtība – nenoticēju varonei nevienā mirklī....

Izdegšanas sindroms skar arvien lielāku cilvēku skaitu, tomēr biznesa vidē arvien tam netiek pievērsta atbilstoša uzmanība. Bieži dzirdēts apgalvojums, ka “izdegušais” pats pie visa vainīgs, tāpat kā apgalvojumi, ka “tas nav nopietni” un “tās ir iedomas”. Tātad, vai tas ir tikai sindroms vai tomēr reāla psihoemocionāla slimība? Kāpēc darbinieki...

Klasiskais darba devēja jautājums – kas ir darbinieku motivācija un apmierinātība? Kā man viņus motivēt, lai izbeigtos mūžīgā neapmierinātība? Vai tu zini kā vislabākajā veidā motivēt savus demotivētos darbiniekus? Vai tu pats vispār esi motivēts kādu motivēt? Un, vai tu esi apmierināts… ar dzīvi vispār? Motivācija un apmierinātība ir...

Kāpēc nepieciešama konfliktu vadība? Teorijas apgalvo, ka konfliktu vadība un zināšanas par to nepieciešams, lai atrisinātu nesaskaņas, pretrunas un sadursmes, kas rodas dažādos līmeņos: pašā organizācijā un tās hierarhiskajā uzbūvē; starp organizāciju un tās klientiem; starporganizāciju un tās sadarbības partneriem; starp organizāciju un tās darbiniekiem; starp līderi un...

Konflikts ir strīds, jeb nesaprašānās gan darbību limenī, gan cilvēcisko sajūtu disonanse. Tomēr konflikts paver plašas iespējas, ja vien no tā pareizi atrod izeju. Vienkāršs konflikta atrisinājuma algoritms ir konflikta piramīda, kā spēcīgs instruments ar kuru var labāk iepazīt gan sevi gan citus, un noteikt problēmas svarīguma pakāpi visā...