Darba vide

Izdegšana (burnout) ir būtisks pēdējo gadu sindroms, kas skar arvien lielāku cilvēku skaitu, tomēr biznesa vidē tam netiek pievērsta atbilstoša uzmanība. Bieži dzirdēts apgalvojums, ka “izdegušais” pats pie visa vainīgs, tāpat kā apgalvojumi, ka “tas nav nopietni” un “tās ir iedomas”. Tātad, vai tas ir tikai simptoms vai tomēr...

Kas ir motivācija un apmierinātība? Vai tu zini kā vislabākajā veidā motivēt darbinieku? Vai zini, kurš ir piemērotākais brīdis, lai apbalvotu padoto par labu darbu, vai patiektos viņam vienkārši tāpat? Motivācija un apmierinātība ir tikai sekas Cēloņi, kas cilvēkam izraisa ekspektācijas un motivāciju jebko darīt, lai tās apmierinātu, ir...

Lai runātu par to, kas ir komunikācija un tās kanāli, kā arī kāda ir to nozīme, vispirms jāsprot, kāda ir komunikācijas nozīme ikdienas dzīvē. Tikai pēc tam var izdalīt komunikācijas virzienus un plūsmas. Komunikācija un attiecības Komunikācijas veidi nosaka cilvēku savstarpējās attiecības. Mēs esam saistīti ar citiem cilvēkiem un atkarīgi...

Konfliktu vadība un tās mērķis Konfliktu vadība nepieciešama, lai atrisinātu nesaskaņas, pretrunas un sadursmes, kas rodas visos līmeņos gan pašā organizācijā, gan starp organizāciju un tās klientiem, organizāciju un darbiniekiem, līderi un komandu, gan starp komandas locekļiem. Konfliktu vadība, padoms A Citējot dažādus ekspertu avotus, kļūst skaidrs, ka: ”Konfliktu...

Konflikta piramīda ir ļoti spēcīgs instruments ar kuru var labāk iepazīt sevi, iegūt papildus informāciju par otru cilvēku, un noteikt jautājuma vai problēmas svarīguma pakāpi. Konflikta piramīda ir modelis, pret kuru var mērīt gan zemākā līmeņa darbības, gan augstākā līmeņa misiju, tā nodrošina izpratni par personības vajadzībām, viņa domāšanu,...