Koučings Archives

Holistiskā pieeja kā vienots veselums

Termins “holistic approach”, jeb holistiskā pieeja, radies no grieķu vārda “holos”, kas nozīmē “viss” vai “pilnīgs”. Holistiskā pieeja ir visaptveroša pieeja, kas apskata jautājumu no visām pusēm. Tā uzsver loģiskā, garīgā un fiziskā vienotību, un apgalvo, ka visas sistēmas (fizikālā, bioloģiskā, ķīmiskā, sociālā, ekonomiskā, garīgā, sajūtu un rīcības, arī...

Lasīt Vairāk

Simptoms kā brīdinājums, jeb kur pazūd veselība?

Vai esi padomājis, ka mazs sāpju simptoms nav tikai ikdienas sīkums, kam nevajag pievērst uzmanību? Un tas nav arī slimība vai diagnoze, ar ko jāguļas gultā. Vai esi aizdomājies, ka simptoms ir brīdinājums par briesmām, kuras vēl var novērst? Vai atradīsi laiku apstāties un ieklausīties sevī, jeb vieglāk aizskriet...

Lasīt Vairāk

Kailuma provokācija, kā izģērbt savas bailes?

Šī ir kailuma provokācija, jeb izaicinājums uzdrošināties būt kailam savās acīs. Pēc statistikas, vismaz 80% cilvēku spēj nomest savus kažociņus no fiziskā ķermeņa un atkailināties citu acīs, ja tāda rodas vajadzība – galu galā, kurš nav bijis kaut reizi publiskā dušā? Pat pliko skrējienā skrien. Un katru vakaru cilvēks...

Lasīt Vairāk

Projektu vadība vs Agile vadības stils

Projektu vadība vs Agile vadības stils – divas dažādas pieejas, divas dažādas pasules. Kas tām kopīgs, kas atšķirīgs? Vai noteikti jāaizmirst viss vecais, lai sasniegtu jauno? Jeb tomēr, katrai lietai sava vieta? Kas ir projektu vadība? Projektu vadība ir process, ko veido koordinētu un kontrolētu norišu kopums, kuram ir...

Lasīt Vairāk

Esi drosmīgs, pasaki NĒ!

Esi drosmīgs! Tev vienmēr ir tiesības pateikt “Nē!” Tev ir Tava brīvā griba: Nedot, tam, kas nelūdz. Neatvērt tam, kas neklauvē. Nestāstīt tam, kas nejautā. Bet tam, kas jautā, pajautāt, kāpēc viņš jautā, pirms pateikt “Jā”. Tev nevienam nav jāattaisnojas Kur tu dzīvo, kā tu dzīvo, vai tev ir ģimene, vai arvien...

Lasīt Vairāk

Komandas saliedēšana vai komandas koučings?

Arvien uzņēmumos un organizācijās tiek jauktas divas, pilnīgi dažādas lietas – komandu koučings (team coaching) un komandas saliedēšana (team building). Patiesībā, lai sajauktu galvu vēl vairāk, var piebilst, ka dalījums ir iespējams pat sarežģītāks – grupas koučings (group coaching) un komandas laiks (team timing). Kas ir komandu koučings? Komandu...

Lasīt Vairāk

Laika vadība – pasaules uztveres īpatnības

Jebkurā lekcijā vai seminārā, izdzirdot tēmu „Laika vadība”, no laika gala esmu bijusi neizpratnē. Kāds Apzinātajam Prātam, jeb loģiski domājošam cilvēkam, vēl nepieciešama laika vadība, ja no laika ir atkarīga viņa dzīve, attiecības, bizness, nauda, jā, arī bauda? Dzīves iespēju moto vienmēr ir bijis: „Ja ir griba, tad ir vara!”, respektīvi, nepieciešams...

Lasīt Vairāk

Komanda vai vienkārši draudzīgs kolektīvs?

Kad lasi kārtējā darba sludinājumā “Pievienojies mūsu komandai!”, vai tevi aicina papildināt “draudzīgo komandu”, vēlams tomēr noskaidrot, kas ir komanda, bet kas ir “draudzīgs kolektīvs”. Kas ir augstas efektivitātes komandas izpildījums, un kas ir pavisam normāls kolektīva sniegums un draudzīga darba vide? Lai atbildētu uz šo jautājumu, vispirms jāatbild...

Lasīt Vairāk

Kļūdu labojums, jeb koučinga vadības stils

Kļūdu labojums, kas tas ir? Metode, kā cilvēkam kaut ko iemācīt, vai tomēr metode, kā nogalināt iniciatīvu, pazaudēt radošo pieeju un dzēst motivāciju jebko darīt? Kā labot kļūdas, bet nelabot cilvēku? Mēs labojam, vienmēr kaut ko labojam – citu pieļautās kļūdas, savas, pagātnes kļūdas, bērnu, darbinieku kļūdas. Kā izlabot...

Lasīt Vairāk

Naudas enerģija un līdzsvara princips

Kas vērtīgāks – naudas vērtība, vai naudas enerģija? Cik vērtīga ir nauda, un kā to izmērīt? Kā novērtēt naudas vērtību? Protams, to nosaka vērtības kurss, bet, ko tas dod Tev personīgi? Vienmēr var mērīt iegūtas preces vai pakalpojuma vērtību pret to naudas vērtību, kas par to samaksāta. Bet kā...

Lasīt Vairāk